合同解除权要注意什么?-法师兄

合同终止权应当按照当事人的约定或者法律规定行使，并在终止权的有效期内行使。行使合同终止权的注意事项是符合约定或者法定终止，或者经当事人协商一致终止合同；行使终止权的当事人应当及时通知对方。

《中华人民共和国民法典》第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

答

随着我国经济的发展，员工解除合同需要注意什么的回答是这样子的。（一）用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。（二）合同到期后...

答

行使解除权的注意事项具体如下： (1)当事人合同解除权的行使，应以明示的方法通知他方，该通知自到达对方当事人时生效。的一方有数人的，该项意思...

劳动者在行使解除劳动合同权利的同时必须遵守法定的程序，主要体现在两个方面：一、遵守解除预告期规定劳动合同的解除预告期是各国劳动立法的通行做法。劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时，也应当遵守解除合同预告期，即应当提前三十天通知用人单位才能有效，也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天，这样便于用人单位及时安排人员接替其工作，保持劳动过程的连续性，确保正常的工作秩序，避免因解除劳动合同影响企业的生产经营活动，给用人单位造成不必要的损失。同时，这样也使劳动者解除劳动合同合法化。否则，将会构成违法解除劳动合同，而将可能承担赔偿责任。二、书面形式通知用人单位无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间，也关系到劳动者的工资等利益，所以必须采用慎重的方式来表达。

(一)押金不是违约金，提前解除合同不能直接扣除。押金是为确保承租人在使用过程中给租赁物造成的损害能得到赔偿而支付的，和违约金的性质并不相同，除非双方在租赁合同中明确约定，一方违约解除合同，以押金为标准确定约定的违约金数额。 (二)单方解除合同的违约金按照合同约定来执行。在合同法中对于违约金数额的确定主要就是一个原则，即“有约定从约定，无约定以实际损失计”。从中可以看出，违约金不是房东漫天要价或是扣除押金就可以的，有约定的按照约定执行，没有约定的，双方应该就实际损失计算协商解决。 (三)提前解除合同要有必要的书面手续。这里所说的书面手续就是《解除租赁合同确认书》，在解除时双方应该就哪一方提出解除、另一方的态度是什么、是否承担违约责任、如何承担等问题应在这份文件中明确。对于房屋租赁的具体情况，是需要基于实际的租赁合同内容来进行处理，涉及到并未到期的租赁房产需要解除合同的，是需要协商进行处理的，因为这已经涉及到一方存在违约情况的，具体情况应当基于实际来进行合法的处理。

解除购房合同要注意的问题：一、买卖双方一旦签订了购房合同，尽量不要悔约，避免不必要的损失。二、一旦出现确实因为相关原因需要悔约时，必须与对方协商，并取得对方的同意，同时承担相关约定的违约责任等等。