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应该支付应得的劳动报酬。拖欠工资,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依...
搜集拖欠工资的证据,双方协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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工地欠工资不给,可以收集拖欠工资的相关证据,然后到人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
可能是你的方法不对,政府部门有很多,首先你要搞清楚你应当到哪个部门去,然后,他们需要什么材料,现在是法制社会,因此都要依法办事。不是仅仅自己说拖欠工资多少多少就行的,你必须要保留相应的证据材料,没有相应的证据材料,谁知道到底是怎么回事,又怎么能在法律的框架范围内帮助你。再3年了,你都干什么去了,维权首先靠的是自己,最后没有办法了,才能依靠法律,这当然是个人的想法。还有,你这3年你都干什么去了,你所说的3年的工资是什么情况,有没有什么内情?
最快拿到拖欠的工资,还是需要员工和单位协商,对方愿意及时支付是最快的。而通过其他的方式都是有流程时间的,主要还是看单位是否支付。单位拖欠员工工资,员工可以有以下方式解决: 1、和单位协商,协商一直,单位支付工资。 2、在协商不一致的情况下,拨打12333,咨询劳动监察大队电话,由劳动部门进行调解。 3、在劳动部门调解无效的情况下,可申请劳动仲裁进行裁决。 4、判决之后任然不支付的移送法院强制执行。
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