劳资纠纷是否可以报警,法律有哪些规定

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• 问拖欠工资是否可以报警,法律上有哪些规定
  

  可以报警。但是如果没有构成拒不支付劳动报酬罪的，报警作用不大，可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报； 或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果构成拒不支付劳动报酬罪，警方会依法追究刑事责任。

• 问劳动纠纷报警可以吗，规定一般是哪些
  

  如果单位有违反劳动法的行为，不应当报警，而应当找劳动保障监察部门，应当打12333投诉。

• 问报警后是否可以撤案,法律有哪些规定
  

  报警后当事人可以撤案，满足以下情形之一的，公安机关也应该撤案：情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；犯罪已过追诉时效期限的；经特赦令免除刑罚的；依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；犯罪嫌疑人、被告人死亡的；其他法律规定免予追究刑事责任的。

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