兼职协议书是否可以毁约

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• 问兼职协议是否能约定试用期
  

  非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期，但双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工，是否约定试用期对非全日制用工没有意义。非全日制用工合同，用工方应该按照合同的约定支付薪酬，不能随意扣除工资。 1、根据《》第七十条规定，下列情形不得约定试用期：1、期限不满三个月; 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同; 3、非全日制用工的劳动合同。用人单位在上述劳动用工中约定的是违法无效的，不具有约束力。2、《关于非全日制用工若干问题的意见》规定非全日制劳动合同不得约定试用期。

• 问兼职协议可以约定试用期吗
  

  兼职协议不可以约定试用期。兼职属于非全日制用工形式，双方当事人不得约定试用期，但是任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

• 问签了三方协议可以否毁约
  

  1、签了三方协议想毁约的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同双方有约定违约金的也需要赔偿违约金；有签订定金合同或给付定金的，按照定金罚则处罚。 2、法律依据《民法典》 第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

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