企业单位员工请假扣除周末加班合理吗？求帮助解答。

大家都在问查看更多

• 问用人单位要求员工周末加班违法吗
  

  1，公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。 2，若公司以此解除你的劳动合同，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

• 问企业单位员工关于劳动者解除通知书怎样写？请帮助解答
  

  解除劳动合同(关系)通知书 系本公司员工，因下列第项原因，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于年月日起与该员工解除(终止)劳动合同(关系) (1)本人提出辞职，解除劳动关系。 (2)因双方约定的终止劳动关系的条件出现。

• 问单位要求周末上班合理吗
  

  合法。满足每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度就不算违法。实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求：每日工作不超过8小时;每周工作不超过40小时;每周至少休息一日。因此，如果未超出上述三个条件的，就不能算作加班。

相关法律短视频查看更多

• 1'52
  企业单位辞退员工怎么补偿

  919人已观看

• 1'34
  因单位等级考核末等被解雇合法吗

  1,564人已观看

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,177人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,613人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位要求周末上班合理吗

  649人已浏览

• 
  公司要求员工周末加班合法吗

  911人已浏览

• 
  员工周末加班费

  234人已浏览

• 
  事业单位可以强制周末加班吗

  1,066人已浏览