员工没签合同怎么办？

大家都在问查看更多

• 问没签合同误伤员工怎么办?
  

  虽然你们没有用工合同，但有用工事实。虽然是被工友误伤，但事故的发生只要你俩是按老板工作指令的要求进行中发生，其责任就应该由老板全部承担。

• 问没签合同员工辞职怎么办
  

  按照《劳动法》规定，企业招用员工，双方必须在平等自愿、协商一致的基础上签订书面劳动合同，以此作为双方确立劳动关系、履行权利义务、维护双方合法权益的依据。你在受聘过程中，尽管双方未签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。如果你因个人原因辞职，应当提前30日向企业提出辞职报告，但得不到经济补偿。如果是公司辞退你，那么你有权利要求经济补偿。你遇到的工资问题，由于没有书面劳动合同的事先约定，因此，需要双方协商解决。协商不成，可找当地劳动仲裁委员会提请仲裁。

• 问员工没签劳动合同怎么办
  

  自用工之日起一个月内，员工拒签劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，且无需向劳动者支付经济补偿。只要用人单位书面通知劳动者签订书面劳动合同，无论劳动者出于何种原因不签，用人单位都可以在一个月内及时书面通知终止劳动合同，从而免除支付二倍工资和经济补偿的法律责任。但必须明确的是，在劳动者拒绝签订劳动合同时，用人单位必须在法定的一个月内书面通知终止劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  公司没有给员工签合同怎么办

  1,524人已观看

• 1'04
  公司和员工没有签合同怎么办

  2,184人已观看

• 1'13
  没签工作合同怎么办

  1,958人已观看

• 1'25
  没有签合同工伤怎么办

  1,607人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工没签劳动合同怎么办

  159人已浏览

• 
  员工入职没签合同怎么办

  201人已浏览

• 
  员工入职没签合同该怎么办?

  100人已浏览

• 
  公司没和员工签合同怎么办

  825人已浏览