劳动合同法一年试用期是多久

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• 问一年试用期多久劳动合同
  

  适用劳动合同法的规定，根据劳动合同法第十九条的规定：劳动合同三个月以上不满一年的，使用期不得超过一个月，一年以上不满三年的，使用期不得超过二个月，三年以上或者是无固定期限的使用期不得超过六个月，试用期也得签订劳动合同，只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内，仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

• 问一年劳动合同试用期多久
  

  1、一个月内。 2、劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 3、订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 4、劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

• 问劳动合同一年试用期多久？
  

  劳动合同一年试用期最长两个月。 根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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