交道运输部门行政不作为怎么办-法师兄

因工受伤待遇：属于工伤的，依照的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。）期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。

答

一是交通运输部门要撰写好答辩状。答辩状是交通运输部门向人民法院提交的最重要的诉讼文书；二是交通运输部门要整理好证据材料。行政诉讼是全面审查，...

答

一是交通运输部门要撰写好答辩状。答辩状是交通运输部门向人民法院提交的最重要的诉讼文书；二是交通运输部门要整理好证据材料。行政诉讼是全面审查，因此，不管行政起诉状提出哪些问题，交通运输部门都要提供证明具体行政行为合法的所有证据；三是交通运输部门要按期提交答辩状以及证据材料。《中华人民共和国》第三十四条、第六十七条：

未经县级以上道路运政机构核准擅自购置营运车辆的，每车处以购车价3％以上5％以下的罚款，但罚款总额不得超过10000元。