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假如签合同却不给合同的话,可以去劳动监察大队投诉的,也可以向劳动监察部门投诉,可以报警或者向劳动监察大队投诉。发生劳动纠纷时,并不是只有劳动...
1、根据我国《劳动合同法》等法律规定:用人单位必须与劳动者签订劳动合同,不然用人单位要承担相应的法律责任。若用人单位不签订劳动合同,劳动者可...
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回迁属拆迁补偿中的置换补偿的方式。这一补偿方式存在的风险就是可能无法及时交付回迁房屋。遇到此种情况可以依据拆迁补偿协议主张自己合法权益。如主张违约金,加倍支付过渡费等等。
注意收集在单位工作的证据,签到表、值班表、员工名册、集体照等,可以到劳动监察大队投诉。然后提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。劳动合同法第八十二条。2、如果没有缴社保,你可以主张单位为你补缴从工作之月起的社保。劳动合同法第十七条。
公司合同到期半年没续签经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定支付经济补偿金。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。
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