请问烟草公司劳动合同正式是怎么判断的?

大家都在问查看更多

• 问请问，劳动合同到期没有续签，公司要签正式合同吗？
  

  根据你提供的内容，作以下回答： 1、劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资；满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同，应当补签书面劳动合同，停止支付双倍工资。2、无论以前的合同有没有约定“自动延期”，用人单位都应当在终止之日起的一个月之内与劳动者订立书面劳动合同，否则，劳动者依然可以要求双倍工资。3、你也可以以用人单位不签订书面劳动合同为由，要求解除劳动关系，并要求用人单位支付双倍工资，而且还可以要求用人单位按《劳动合同法》第四十六条、四十七条的规定支付经济补偿金。

• 问请问在校生签劳动合同就是正式合同吗？
  

  亲关于在校生签劳动合同算正式合同吗这个问题，其实在校生不可以与企业签订劳动合同，在校生不具备劳动合同签订的主体要求，如果签订了劳动合同，该劳动合同可以由劳动仲裁机构或人民法院认定为无效。

• 问公司和代理公司直签的劳动合同是正式工吗
  

  直签合同可能是正式工，也可能不是正式工。如果正式工是指具有编制的员工，而直签合同无法界定其是否为有编制的员工，那么直签合同不是正式工。其实，就企业而言，非公有制企业，均无编制一说，所有的用工，均为合同制用工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  签了劳动合同公司裁员怎么补偿

  2,918人已观看

• 0'49
  烟草证网上怎么办理

  23,562人已观看

• 1'05
  正式员工被公司辞退怎么赔偿

  9,594人已观看

• 1'00
  劳动合同需要注意的问题

  1,594人已观看

相关普法查看更多

• 
  烟草直接谈烟草公司直签和正式工的区别?

  13,364人已浏览

• 
  怎么签烟草公司合同？

  767人已浏览

• 
  怎样向烟草公司申请烟草证

  836人已浏览

• 
  公司签的不是正式的劳动合同有效吗

  30人已浏览