公司辞退，劳动者没有休年假要怎么赔偿,2023最新规定是什么

大家都在问查看更多

• 问怀孕公司辞退要怎么赔偿,2023最新规定是什么
  

  怀孕被公司辞退，如果属于《劳动合同法》第三十九条规定情形的，则属于合法辞退，没有经济补偿金和赔偿金；如果怀孕女职工不存在《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错情形，则属于非法解除劳动合同，应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动法辞退的赔偿,2023最新规定是什么
  

  用人单位违反法律规定规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问休产假被辞退如何赔偿,2023最新规定是什么
  

  休产假被辞退，劳动者可以要求单位按照经济补偿标准支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,279人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,386人已观看

• 0'58
  怀孕公司要辞退我怎么赔偿

  1,236人已观看

• 0'53
  按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱

  2,415人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退，劳动者没有休年假要怎么赔偿

  240人已浏览

• 
  劳动法2023年新规定辞退赔偿是什么

  592人已浏览

• 
  被企业辞退要怎么赔偿,2023最新规定是什么?

  95人已浏览

• 
  2023最新劳动法年假规定

  3,099人已浏览