公司要是被辞退需要公证吗

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• 问公司辞退是否需要被调岗
  

  1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。同时，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；（三）不具有侮辱性和惩罚性；（四）无其他违反法律法规的情形。

• 问被公司辞退需要写辞职报告吗
  

  阁下，目前深圳法院对劳动者离职的理由把控严格，因为这是能否主张经济补偿金的前提条件，如果劳动者主张为用人单位辞退，需承担举证责任，开庭时，法庭对离职过程会着重调查，以确定离职方式。因此，建议被公司辞退后，不要填写任何类型的离职申请，这有可能成为公司拒付经济补偿金的理由，除非有相反证据予以推翻。

• 问公司辞退员工需要证据吗
  

  这个需要举证证明的，现在已经离职了是么，如果员工举证是无故辞退可能要支付赔偿金，你们有没有签劳动合同？（白天来电）这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。

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