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1、虽然你于2007年12月份到公司工作，但由于你当时还是在校大学生，你与公司之间并不存在劳动关系，因此，公司未与你签订劳动合同，并不违反现行法律。2、你2008年6月30日正式毕业后，公司一直没有与你签订劳动合同的做法，就违反了《劳动合同法》第十条的规定，侵害了你的合法权益。3、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视。因此，公司始终未给你按时、足额缴纳社会保险的做法，同样是违法的。综上，你于2009年的4月10日提出辞职，有权要求公司按照《劳动合同法》第八十二条的规定，支付你自2008年7月30日至2009年4月9日期间的二倍的工资；补缴2008年6月30日至2009年4月9日期间的社会保险费等。
合同约定是否明确（违约赔偿责任）尽量选择一家全国连锁的正规品牌中介机构，更有保障。如能注意以上几点，对于交易双方，都是非常公平，安全合理的。
1、总价合同：以固定总价签约的合同都称为总价合同，又可分为固定总价合同、调价总价合同、固定工程量总价合同2、固定单价合同，又称为工程量清单合同。3、成本加酬金合同4、分包合同
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