清明节加班几倍工资呢

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• 问清明节的工资算几倍工资
  

  清明节是法定的节假日，根据劳动法第四十四条：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬规定，是应该得到三倍的普通工资。

• 问春节加班有几倍工资
  

  1、一般来说，正月假期是7天，但这7天不是按法定假日计算加班补贴。例如，从国家2017年春节假期安排来看，2017年春节假期，法定假日为1月27日．1月28日．1月29日共3天。也就是说，春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。我国法律规定，法定节假日安排加班与双休日安排加班的加班费标准是不同的。2、用人单位于1月27日．1月28日．1月29日这3天安排工人工作，必须按工人本人日或时薪的300％支付加班费。而1月30日1月31日至2月1日的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200％支付加班工资。因此，如果过年的时候，在法定节假日的三天进行加班的话，那么就是三倍工资。除此之外的时间是工资的两倍。

• 问国庆节加班算几倍工资
  

  根据规定，10月1日至3日是国庆节的法定假期，加班必须支付加班工资的三倍。10月4日至7日，用人单位可选择补休或支付双倍日工资。法定节假日加班三倍工资的计算方法为：基本工资／21、75天／8小时＊300％。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的，计件单价不低于法定工作时间的150％支付工资报酬；休息日工作的，按法定工作时间计件单价200元％支付工资；在法定节假日工作的，单价不低于法定工作时间的300元％支付工资报酬。

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