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我国《》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。”第九十一条规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者...
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我国《》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。”第九十一条规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地用人单位,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付。”
我国《》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。”第九十一条规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地用人单位,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付。”
我国《》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。”第九十一条规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地用人单位,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付。”
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