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劳动合同没有到期的,用人单位无法定理由不得随意解除劳动合同,否则劳动者不同意继续在该用人单位工作的,可以要求赔偿,工作五年赔偿十个月工资,如...
1、劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。 2、劳动合同的期限应自动续延至医疗期、孕期、产期和...
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签了劳动合同后试用期内可以解约。我国法律规定,用人单位与劳动者协商可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
买受人支付首付款后,抵押贷款政策的变化导致不符合银行抵押贷款条件,因此主张解除合同,买受人是否需要承担违约责任。首先明确一点,抵押贷款政策的变化在法律上不是不可抗力,即不可预见、不可避免、不可克服的客观情况,不一定导致合同目的无法实现,而是可能被认定为不可归责于双方的原因。
租赁合同未到期可以解除。但是,只有下列情况才能解除,否则应向对方支付违约金: 一、双方协商一致决定解除合同。 2、双方约定的解除。 3、由于不可抗力,合同目的无法实现。 四、履行期限届满前,当事人一方应当明确表示或者以自己的行为表履行主要债务。
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