降薪调岗逼员工辞职怎么办？

大家都在问查看更多

• 问为逃避补偿采用降薪调岗逼员工辞职怎么办?
  

  双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定，不能采取随意的降薪调岗的方法，否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位不同意支付的，劳动者可以提出劳动仲裁，仲裁会支持劳动者的要求。

• 问为逃避补偿采用降薪调岗逼员工辞职该怎么办
  

  双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定，不能采取随意的降薪调岗的方法，否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位不同意支付的，劳动者可以提出劳动仲裁，仲裁会支持劳动者的要求。

• 问员工调岗降职降薪后怎么办
  

  后降职降薪如何维权：根据最高人民法院司机解释的规定，如果单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。?另外，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  10,089人已观看

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,410人已观看

• 0'39
  公司变相调岗辞退员工怎么办?

  3,675人已观看

• 0'53
  员工不接受降薪怎么办

  6,489人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司降薪逼迫员工辞职该怎么办

  562人已浏览

• 
  调岗降职不降薪怎么办?

  205人已浏览

• 
  调岗降职不降薪怎么办

  479人已浏览

• 
  调岗降职不降薪具体怎么办

  1,652人已浏览