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根据你的陈述对你的回复如下:关于在校生实习期间的工资待遇目前没有法律规定,因为实习期间的学生与用人单位未签订劳动合同,其与劳动者权利义务存在差别,因此不受劳动合同法保护,一切取决于双方约定。但是如果在试用期就不同了,试用期在劳动期限内,工资是有最低标准的,根据劳动合同法实施条例第十五条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。
实习生签实习协议,拿到毕业证直接转正,然后正常岗位工资。
1、实习医生的工资待遇,可以在实习上,跟医院协商好的,正常情况下,医院有相应的薪资制度和标准的。2、实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践,归于实践,所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的精工实习和公司里安排员工实习。
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