对企业罚款国家有何法律规定？

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• 问企业有法律规定收取企业罚款吗
  

  这个是有规定的，罚款生育的款项不能低于当地最低工资，且罚款金额不能超过本人工资的20%。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。

• 问国家法律对企业员工辞退有哪些规定
  

  经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的，按12年计算，意味着要发放这2名员工9个月的工资作为赔偿金。 用人单位对职工实施辞退时，必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是： 1、在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实，取得确凿的证据; 2、对经过批评教育或行政处分无效的职工，在查清事实的基础上，经企业行政讨论后，由厂长(经理)做出决定; 3、企业行政做出决定前，应征求企业工会的意见; 4、企业辞退违纪职工要发给职工《辞退证明书》，对符合辞退条件的合同制工人应发给职工《解除劳动合同通知书》; 5、企业行政应及时将辞退职工的档案移交其户口所在区县劳动部门。

• 问国家有规定对企业行贿多少罚金
  

  犯贿赂罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处5年以上10年以下有期徒刑；情节特别严重的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产。依照刑法第三百九十三条的规定，对单位行贿罪实行双罚制，即对单位处以罚金，并直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。罚款一般以单位贿赂犯罪数额的两倍以上五倍以下。当然，对国家或社会公共利益的危害和犯罪手段是否恶劣也要综合考虑。

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