国家劳动法规定允许带伤上班吗?

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• 问劳动法哺乳期间加班允许吗？
  

  《女职工劳动保护特别规定》第九条以及劳动法，哺乳期间加班是不允许的对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。第十三条用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

• 问国家允许的利率法律规定
  

  cross0827，你好。 如合同上没有注明的话,您当然可以不按调整利率支付利息。但是据我了解，银行的借款合同上都会有相关的条文注明如遇国家利率调整则本合同利率也随之调整之类的条款，请您再仔细看一下。 联系方式，请见我的个人主页。 2006年6月28日于北京

• 问法律允许上述两家公司签劳动合同吗
  

  原用人单位既可以同时请求该用人单位和劳动者承担赔偿责任，也可任意选择该用人单位或劳动者先行承担赔偿责任。无论该用人单位是否存在过错，只要该用人单位存在招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者的行为，且因该行为对原用人单位造成损失的，该用人单位就应当对其损失承担连带赔偿责任，而不论该用人单位是否知道其招用的劳动者与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同因此法律不允许与两家公司签劳动合同

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