单位终止合同赔偿的标准是什么,2023最新规定是什么

大家都在问查看更多

• 问终止劳动合同赔偿金,2023最新规定是什么
  

  违法终止劳动合同的赔偿金，按经济补偿金的二倍来计算。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。但是如果是劳动者主动辞职的，用人单位可以不支付补偿金。

• 问单位解除劳动合同赔偿标准是什么,2023最新规定是什么
  

  用人单位因为无过错辞退劳动者，需要按照以下标准赔偿，如果是用人单位违法辞退劳动者的，应当按照以下标准的两倍支付赔偿金，如果是因为劳动者过错而辞退劳动者，则不需要赔偿或补偿。 辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问单位终止合同赔偿的标准是什么的
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  单方终止合同怎么赔偿

  552人已观看

• 1'02
  2022年度最新工伤赔偿标准是什么

  1,775人已观看

• 1'33
  委托合同的终止原因是什么

  746人已观看

• 0'57
  单位工程验收合格的标准是什么

  2,597人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位终止合同赔偿标准是什么

  308人已浏览

• 
  单位终止合同赔偿的标准是什么

  96人已浏览

• 
  单位终止合同造成赔偿的标准是什么

  74人已浏览

• 
  单方终止合同赔偿标准是什么

  121人已浏览