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追诉加班费补偿金如果通过仲裁的方式进行具有期限的限制,一般为当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,一年。...
劳动仲裁申请加班费追诉期为一年,我国法律规定 申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规...
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劳动者索要加班费的时限是一年。法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现,而休息日的加班,单位可选择安排补休,但如果在半年内不补休的,就要以现金形式支付加班费。
《劳动争议调解仲裁法》实行前发生的劳动争议,只能适用原来的《劳动法》第八十二条:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。
月薪员工加班有加班费吗?答案如下: 劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发 1997]271号)第一条规定:、我国目前实行劳动者每日工 作8小时,每周周工作40小时这一标准工时制度。有条件的 企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特 点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过 8小时、每周工作不超过40小时、每周至少体息一天"。 因此,月薪制职工星期六上班是否有加班费,要看星期六 是否属于单位规定的体息日以及单位规定的工作时间是否 法 如果单位规定的星期六不属于休息日且每周制度工作时间 不超过40小时,星期六上班属于正常上班,没有加班费。 如果单位规定星期六属于体息日,单位安排上班不能补体 的应当按劳动合同约定的工资标准支付2009%的工资报 酬。如果单位规定每天工作8小时,星期日体息,那么规定违法,星期六应视作体息日,安排上班不能补体的应当按200%支付工资报酬。
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