患病职工随意辞退

大家都在问查看更多

• 问患病的职工可以随意辞退吗
  

  病人不能随意辞退。在职生病不能上班的用人单位应当根据职工的工作年限和入职年限给予3－24个月不等的医疗期限。医疗期满后不能从事原工作的用人单位，可以提前30天或者支付代理通知金单方面解雇，但需要支付经济补偿金。

• 问病职工可随意辞退的条件
  

  患病职工除存在过失性辞退情形外，不得随意辞退。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问职工患患什么病单位不能辞退
  

  员工患病后，不论该疾病的种类和严重程度，只要其按规定休假或者在医疗期内的，单位不能因此而予以辞退。并且不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与员工解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,122人已观看

• 1'01
  员工重病公司可以辞退吗

  6,119人已观看

• 0'53
  病假期间辞退员工怎么赔偿

  4,403人已观看

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,245人已观看

相关普法查看更多

• 
  患病职工可以随意辞退

  131人已浏览

• 
  患病职工能随意辞退吗？

  178人已浏览

• 
  患病职工能随意辞退吗

  131人已浏览

• 
  患病职工是否能随意辞退

  152人已浏览