天工工人干活时，自己砍伤脚也不严重，医药费我付了，其他我还要承担

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• 问工伤医药费自己承担多久时间上班
  

  员工在出现工伤之后，上班时间是需要根据医院开具的疾病证明书来决定的，只要医生建议可以上班，那么员工就应该去上班。因为伤情的不同可休息的时间也是不同的。所以员工需要按照医生的建议休息或者上班。依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问我的包工头承担工伤不干了他承担什么责任？
  

  首先要确定，你跟的包工头是什么性质，性质不同，走的法律途径不一样。有可能走工伤或者人身损害赔偿。如有工伤保险则社保机构需支付一次性残疾补助金8个月工资（没有工伤保险的，单位支付该赔偿）；如双方解除合同或合同终止支付以本市上年度职工月平均工资为基数，本人12个月一次性工伤医疗补助金；支付以本市上年度职工月平均工资为基数，本人15个月一次性伤残就业补助金。如果走人身损害赔偿，根据最高院关于人身损害赔偿案件的司法解释的相关规定，你有权获得医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费、交通费、残疾赔偿金、被抚养人生活费。

• 问2022我工伤自离后，他不愿意赔偿我医药费
  

  发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益。

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