2022我工伤自离后，他不愿意赔偿我医药费

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• 问让我自动离职，我不愿意
  

  首先要看用人单位辞退你的理由是什么若属于违法辞退的，可要求用人单位支付双倍的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。与用人单位协商不成的，可向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维护你的合法权益。

• 问自当防卫把别人打伤警察会不会让我赔偿他医药费
  

  因正当防卫致人伤害，不需要赔偿。法律依据：1、《刑法》第二十条【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。2、《民法通则》第一百二十八条因正当防卫造成损害的，不承担民事责任。正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，应当承担适当的民事责任。

• 问然后我不知道该不该让他赔,他说的有理有据,我以为他不会赔我钱,那交通事故工伤是否赔偿医药费？
  

  仅就医疗费而言，如果对方赔偿了你，那么一般来说他是会拿走你的医疗费发票，换句话说，如果你能向社保部门提供医疗费的原始发票，就可以证明对方是没有赔偿你医疗费的。这种情况下，你可以要求社保部门支付你医疗费用。《社会保险法》第四十二条”由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。“如果涉及到医疗费以外的其他赔偿，楼上6的解释是很准确的，《工伤保险条例》对此并没有明确的说法，但是各省贯彻《条例》的实施意见等文件中，一般都有相应的规定。目前的状况就是各省执行当地的规定。

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