上班时间员工跟别人打架老板被抓严重吗

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• 问上班时间打架受伤老板是否属于工伤
  

  员工在工作中打架受伤不属于工伤。打架是一种违法的纪律行为，由此造成的伤害不能被认定为工伤。受伤只能要求对方赔偿医疗费用和其他费用，而不能要求雇主申请工伤鉴定。

• 问上班时给别人老板打工受伤老板应该怎么赔偿
  

  根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，给个体户老板打工受伤的由该个体户老板承担赔偿责任；如果是第三人造成的伤害，受害人可以请求该个体户老板赔偿，也可以请求第三人赔偿，个体户老板赔偿后可以向第三人追偿。给个体户老板打工受伤，可以获得因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。若因伤致残的，还可以获得残疾赔偿金、残疾辅助器具费等费用。

• 问员工跟别人打架受伤，是工伤吗？
  

  上班员工跟顾客打架受伤不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条（一）换规定：职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。职工上班时间与顾客打架受伤，虽然是在工作时间和工作场所内，但打架受伤并非因为工作原因是受到事故伤害的，不能认定为工伤。 打架是违法违纪行为，应受到相应处罚。

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