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建议走法律途径。1、工伤后，用人单位不承担赔偿，可以申请工伤认定之后，申请劳动仲裁解决的。2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
根据你所述情况，你是在工作中受到的伤害，属于工伤，依照工伤标准做伤残等级鉴定，鉴定的依据是前期治疗的相关材料（病例、片子、诊断证明等）和鉴定时的检查材料及功能恢复情况等，病例功能描述不详尽，一般不会影响鉴定等级。鉴定的程序是：确认劳动关系以及在工作中受伤，做劳动能力鉴定评定伤残等级，根据伤残等级要求赔偿。
当事人为公民的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本；劳动仲裁申请书、工伤认定决定书； 劳动能力鉴定结论（若构成伤残等级）、劳动合同、工资账单、医疗费用发票、劳动能力鉴定发票、身份证复印件等。
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