找不到有用的工伤认定证据怎么办-法师兄

根据你所述情况，你是在工作中受到的伤害，属于工伤，依照工伤标准做伤残等级鉴定，鉴定的依据是前期治疗的相关材料（病例、片子、诊断证明等）和鉴定时的检查材料及功能恢复情况等，病例功能描述不详尽，一般不会影响鉴定等级。鉴定的程序是：确认劳动关系以及在工作中受伤，做劳动能力鉴定评定伤残等级，根据伤残等级要求赔偿。

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《工伤认定办法》关于工伤认定找不到证人的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或...

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工伤鉴定并不是一定需要证人的，工伤鉴定只要符合法律规定的情形之一就可以被认定为是工伤，并没有提到需要证人或需要证人的证言。有证据证明是在工作...

先以书面形式向劳动局反映该情况，避免超过时效。劳动局会责令用人单位为员工申请工伤鉴定。若用人单位不申请的，时效延续。

《工伤认定办法》关于工伤认定找不到证人的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明《职工工伤认定申请书》员工本人身份证和工作证(或工卡) 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等) 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的) 工伤认定所需的其他材料受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)

根据《》第十九条第二款规定，用人单位如认为职工不是的，应由用人单位承担举证责任。《工伤保险条例》基于劳动者处于弱势地位，举证能力不足等原因，免除了劳动者证明自己属于工伤的举证责任，将举证义务转移到用人单位。工伤行政确认案件归责责任原则实质上适用的是举证责任倒置，由用人单位就否认工伤进行举证。行政诉讼案件通常的证明标准是“有说服力”的证明标准，也就是说，行政事实基础事实存在可能性只要达到80%以上，就应当予以认定。由此可见，工伤行政确认案件的证明标准适用的是绝对优势标准，即用人单位提交的证据证明劳动者不属于工伤的可能性达到80%以上，劳动保障部门方可作出不属于工伤的认定。若劳动保障部门未按照上述归责原则对用人单位否认的工伤的情况作出的不属于工伤的，法院则应予撤销劳动保障部门作出的工伤认定。