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可以向劳动监察大队投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定,公司拖欠工资,你可以要求劳动行政部门责令公司限期支付工资。如果劳动部门...
1、公司拖欠工资最有效的处理方法是:劳动者可以先与公司协商处理,协商不成的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法处理。当然,劳动者也可...
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1、劳动者可以先与公司协商处理,协商不成的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法处理。当然,劳动者也可以依法向当地人民法院申请支付令。 2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
去当地劳动监察大队举报,注意收集好证据,同时可以向劳动部门举报。也可以提前在相关窗口咨询具体解决办法
工资纠纷是劳动争议中的劳动报酬纠纷,劳动报酬纠纷属于劳动仲裁范围。用人单位未按时支付工资的,劳动者可以向劳动安全行政部门(劳动监督旅)投诉,劳动监督旅责令限期支付。逾期不支付的,可以要求额外的赔偿。
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