江苏省劳动合同条例第三十五条内容有什么?

大家都在问查看更多

• 问江苏省劳动合同条例第三十四条什么内容?
  

  劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的，用人单位可以依法解除、终止劳动合同，并给予经济补偿。劳动者经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位还应当给予劳动者不低于本人六个月工资的医疗补助费。患重病或者绝症的还应当增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

• 问江苏省劳动合同条例第五十三条是什么？
  

  用人单位违反本条例规定，不按时足额支付劳动者劳动报酬的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

• 问江苏省劳动合同条例第三条有什么内容？
  

  劳动合同是劳动者与用人单位明确劳动关系双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,670人已观看

• 0'50
  合同需要有什么内容

  1,772人已观看

• 1'22
  网络安全法第五十九条规定罚款

  9,289人已观看

• 1'19
  劳动合同生效条件

  3,909人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法第三十条和四十条的内容是什么

  531人已浏览

• 
  劳动合同法第三十条内容解释

  483人已浏览

• 
  劳动合同法第四十五条的内容是什么

  623人已浏览

• 
  劳动合同法第四十五条的内容是什么？

  344人已浏览