解除缓刑的条件和程序是什么？

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• 问刑事和解的程序以及条件是什么?
  

  1．刑事和解的条件：加害人的有罪答辩；自愿，包括被害人和加害人双方自愿。 2．适用对象与范围：适用对象包括未成年犯罪嫌疑人以及成年犯罪嫌疑人中的过失犯、偶犯、初犯。适用范围限定在轻罪案件，即可能判处三年以下有期徒刑、拘役、管制刑的案件。 3．刑事和解的适用阶段：可以适用于每一诉讼阶段。 4．刑事和解的适用程序：一般分为和解的提出与受理、和解准备、和解陈述与协商、签订和解协议、审查生效等阶段。关于“由谁来充当调停人主持和解”的问题，理论界存在不同的观点。 但在实践中主要有三种模式： 第一，委托人民人民调解委员进行调解，以上海市杨浦区公检法机关为代表。 第二，检察机关主持调解。北京市朝阳区检察院主要采取该做法。 第三，当事人双方自行和解，检察机关主要承担告知和确认工作，院即采取该做法。

• 问刑事和解的条件和程序
  

  1．刑事和解的条件：加害人的有罪答辩；自愿，包括被害人和加害人双方自愿。 2．适用对象与范围：适用对象包括未成年犯罪嫌疑人以及成年犯罪嫌疑人中的过失犯、偶犯、初犯。适用范围限定在轻罪案件，即可能判处三年以下有期徒刑、拘役、管制刑的案件。 3．刑事和解的适用阶段：可以适用于每一诉讼阶段。 4．刑事和解的适用程序：一般分为和解的提出与受理、和解准备、和解陈述与协商、签订和解协议、审查生效等阶段。关于“由谁来充当调停人主持和解”的问题，理论界存在不同的观点。 但在实践中主要有三种模式： 第一，委托人民人民调解委员进行调解，以上海市杨浦区公检法机关为代表。 第二，检察机关主持调解。北京市朝阳区检察院主要采取该做法。 第三，当事人双方自行和解，检察机关主要承担告知和确认工作，院即采取该做法。

• 问解除协商解除劳动合同是什么程序和条件
  

  1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同； 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行； 3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求； 4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

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