单位不签合同员工可以要求经济补偿吗

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• 问单位不续签合同可以要求经济补偿金么
  

  单位不续签合同，是可以要求经济补偿金的。

• 问用人单位不签订，员工可否要求经济补偿
  

  用人单位不签订劳动合同，员工要收集存在事实劳动关系的证据，在12个月内，去当地劳动部门要求仲裁，给予双倍工资的经济补偿。

• 问单位不签劳动合同可以要求劳动者经济补偿吗
  

  可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等 依据：《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

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