退休返聘人员解除劳动合同有没有赔偿,2023最新规定是什么

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• 问退休返聘人员解除劳动合同是否有赔偿的
  

  1、尚未享受基本养老保险待遇的退休返聘人员如果是被用人单位依法解除劳动合同的，一般不会有赔偿；但如果是被违法解约的，可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问返聘人员和退休人员解除劳动合同有赔偿吗
  

  因为退休返聘人员具有不同于一般劳动人员的特殊性，所以在解除合同时一般是没有经济补偿的，除非双方事先在合同里约定好补偿事宜，否则很难得到经济补偿的支持。

• 问退休返聘人员解除劳动合同赔偿吗？
  

  1、退休返聘人员解除劳动合同一般是否有赔偿要根据返聘人员主体与单位签订的协议，有约定的是有的，否则是没有的。 2、用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

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