退休返聘人员解除劳动合同赔偿吗？

大家都在问查看更多

• 问退休返聘人员劳动合同解除怎么补偿
  

  按聘用合同约定办理。已经退休的人员，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不适用劳动法规。属于劳务关系，双方的权利与义务按聘用合同约定，合同期限未满，用工单位单方面终止合同，如何补偿按合同约定办理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》法释〔2010〕12号第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

• 问退休返聘人员解除劳动合同是否有赔偿的
  

  1、尚未享受基本养老保险待遇的退休返聘人员如果是被用人单位依法解除劳动合同的，一般不会有赔偿；但如果是被违法解约的，可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问退休员工返聘能解除劳动合同吗
  

  退休返聘解除劳动合同原单位不需要补偿。如果返聘合同规定要补偿，则按合同执行。劳动者属于退休返聘，用人单位单方解除劳动合同是否有赔偿需要按照双方的劳务合同或者劳务协议内容进行确定，劳动者和用工单位存在争议的，可以到用工单位所在地的人民法院提起民事诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  聘用退休人员需签订劳动合同吗

  9,112人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,523人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,635人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,801人已观看

相关普法查看更多

• 
  退休返聘人员解除劳动合同有赔偿吗

  265人已浏览

• 
  退休返聘返聘人员解除劳动合同有没有赔偿？

  551人已浏览

• 
  退休返聘人员解除劳动合同怎么赔偿

  131人已浏览

• 
  退休返聘人员解除劳动合同有没有赔偿

  610人已浏览