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打架属于违法行为,即使工作场所打架,也是行为人责任自负,何况宿舍。...
老板管理不善,肯定有赔偿责任,只是主要由凶手赔偿...
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此情况一般不属于工伤。如果经社保部门确认不属于工伤,公司也没有其他过错的,则没有赔偿责任。如果公司有过错,则应承担相应赔偿责任。例如,公司提供的床位有安全隐患、居住生活设施不合理等安全保障义务方面的过错,或者公司未依法给员工缴纳社保费用,应有医疗保险报销的医疗费用由公司承担等。
只有员工因为职务行为致人损害,单位才要负责。违法犯罪行为由肇事者承担。【第八条】法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,依照民法通则第一百二十一条的规定,由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的,应当由行为人承担赔偿责任。
工地上工人在工作中打架属于违法行为,应本着责任自担原则由当事人承担法律责任,包工头只承担管理责任或连带责任
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