因为公司没有签劳动合同要赔偿多少

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• 问那个公司没签劳动合同赔偿多少
  

  用人单位1年多未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付11个月未签订劳动合同双倍工资的差额。标准为入职第2个月到第12个月已发放工资的总和。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

• 问公司三年没签劳动合同赔偿多少
  

  1、虽然后面三年没有签订劳动合同，这属于公司违法的行为。但是你们的事实关系是存在的，所以只有证据充足的话，可以认定你们存在事实劳动关系。2、公司要经济裁员，也就是合法的裁员的话，应当依照工龄计算经济补偿金，干满一年支付一个月工资的经济补偿，你工作六年多有六个多月的经济补偿款。如果公司属于违法裁员的话，以上经济补偿的两倍，你可以获得12个月的经济赔偿。经济补偿按离职前十二个月应得的平均工资计算。

• 问公司没有签合同要赔偿多少
  

  《》第82条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。一般来讲，未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起满1年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。

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