改签劳动合同需要赔偿吗,2023最新规定是什么

大家都在问查看更多

• 问不签订劳动合同怎么赔偿,2023最新规定是什么
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资由正常工资和对用人单位的惩罚性工资组成。正常工资，可以在发生劳动争议的一年内提出；对用人单位的惩罚性工资可以按每个月逐笔在一年内主张。

• 问未签劳动合同要怎么获得赔偿,2023最新规定是什么
  

  未签劳动合同获得赔偿的方式为：与用人单位协商，协商不成的有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问试用期解除劳动合同需要赔偿吗,2023最新规定是什么
  

  劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不需要进行赔偿的；劳动者在试用期间存在过失辞退情形，用人单位也不需要赔偿；用人单位违反法律法规辞退劳动者需要按经济补偿标准的两倍给予赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,684人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,124人已观看

• 1'18
  企业不签劳动合同怎么赔偿

  4,114人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,119人已观看

相关普法查看更多

• 
  改签劳动合同需要赔偿吗

  289人已浏览

• 
  劳动法2023年新规定辞退赔偿是什么

  573人已浏览

• 
  新的劳动法是否规定不续签劳动合同要赔偿

  125人已浏览

• 
  2023最新劳动法新规

  2,754人已浏览