不签订劳动合同怎么赔偿,2023最新规定是什么

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• 问签订劳动合同没到期给赔偿吗,2023最新规定是什么
  

  签订劳动合同没到期可以给付赔偿：劳动者解除合同违反服务期约定、违反竞业限制规定或者自动离职给用人单位造成实际损失的需要给付赔偿；用人单位解除合同未提前一个月通知或者无过失性解除的需要给付赔偿；一方存在法定过失，另一方可以随时解除合同并不需要给付赔偿。

• 问公司没有签订劳动合同如何赔偿,2023最新规定是什么
  

  公司没有与劳动者签订劳动合同的赔偿为，应当向劳动者每月支付二倍的工资。从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间，公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但最长不能超过十一个月。

• 问劳动合同到时间不续签怎么赔偿,2023最新规定是什么
  

  视具体情况而定。在合同期满后不续签，一般劳动者都能得到经济补偿，不过，如果单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而劳动者仍不同意续签的，就没有经济补偿金了。经济补偿按工作年限计算，每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的按照半个月工资计算。

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