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工资福利费算入工资里面,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成。工资总额是指各单位在一定时期内直接...
工资福利费算入工资里面,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成。工资总额是指各单位在一定时期内直接...
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劳动法没有规定工资福利的具体计算方式,而是将此权利交给了企业。比如符合条件的员工必须享有带薪年休假,必须给员工缴纳社保等;这是法律的强制规定。其他的如住房补贴,各种津贴补贴等都是公司根据自己的情况制定的,非强制性规定,当然也无具体计算方式的规定。
集资房不算福利分房,单位福利房和单位集资房的区别如下:1、产权归属不一样:单位福利房房屋产权归单位所有,后期职工按标准价或优惠价购买获得全部或者部分产权;单位集资房个人按房价全额出资的,拥有全部产权,个人部分出资的,拥有部分产权。2、土地来源不一样:单位福利房是由国有单位申请划拨国有土地;单位集资房是国有单位出面组织并提供自有的国有划拨土地。3、出资方式不一样:单位福利房是由单位直接出资,后期职工可购买;单位集资房是参加集资的职工部分或全额出资。
劳动法没有规定工资福利的具体计算方式,而是将此权利交给了企业。法律只规定使用者应给予员工什么样的福利,需要什么样的福利,符合什么样的条件的员工必须享受带薪休假,必须向员工支付社会保险等,这是法律的强制规定。其他,如住房补贴、各种补贴等都是公司根据自身情况制定的,非强制性规定,当然也没有具体计算方式的规定。
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