工伤保险条例规定享受待遇-法师兄

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

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您所提到的《工伤保险条例》，是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，使他们能够获得医疗救治和经济补偿，促进工厂工伤预防和职业康复，分...

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一、根据工伤保险条例的规定：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工...

工伤保险条例补充以及享受待遇的条件如下；工伤责任险的保险责任为由被保险人承担的五至十级的一次性伤残就业补助金根据2011年1月1日起施行的国家工伤保险条例（中华人民共和国国务院令第586号），一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；工伤责任险只负责赔偿应由被保险人承担的一次性伤残就业补助金，给付倍数按照广东省工伤保险条例相关规定确定。

被认定为工伤可以享受什么待遇：（一）一次性伤残补助（①享受因工伤或被诊断为职业病的条件，经劳动鉴定委员会认定为一级至十级工伤职工，发给一次性伤残补助；因战致残的工伤人员旧伤复发、因公复员、军人复员转业到企业后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助。②待遇标准一次性伤残补助金的标准相当于受伤前12个月平均月薪的6－24个月。一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。（二）伤残津贴①享受条件的工伤职工被认定为一级至四级的，应当退出生产、工作，按月领取伤残津贴。②待遇标准伤残津贴标准为受伤前12个月平均月薪的90％至75％。一级90％，二级85％，三级80％，四级75％。本人受伤前12个月平均月缴费工资高于本市上一年度职工月平均工资的300％以上的，以本市上一年度职工月平均工资的300％作为残疾抚恤金的计算基数，工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上一年度职工月平均工资的60％作为残疾津贴的计算基数。（3）工伤职工旧伤复发待遇问题①一级至四级工伤职工旧伤复发待遇被认定为一级至四级工伤职工，旧伤复发时享受工伤医疗待遇。②五至十级工伤职工旧伤复发待遇认定为五至十级工伤职工，旧伤复发者享受停工留薪期待遇和工伤医疗待遇。一次性工伤医疗补助和残疾就业补助具体由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。”