在我国，产假的经济补偿金，法律法规上怎么规定?

大家都在问查看更多

• 问在我国，流产假要扣工资么，法律法规上怎么规定?
  

  按现行规定，人流休假可以依法享受相应的产假的，产假期间，用人单位应支付工资的。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

• 问经济补偿金法律规定离婚
  

  2、一方为家庭付出较多义务，如抚育子女、照料老人、协助另一方工作。同时符合上述两个前提的，离婚时一方有权向另一方请求经济补偿。另外，根据2021年1月1日起施行的《民法典》也有相关的规定。

• 问劳动仲裁法律上的经济补偿金的法律规定是？
  

  我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动者申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日：是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者根据一般规律推定权利人知道自已的权利被侵害的日期。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日即劳动争议发生之日。这些规定实际上就是要确定一年的时效期间的起算点，但是，在具体确定时效期间的起算点时则需要根据具体的劳动争议事项来确定。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,708人已观看

• 1'06
  经济犯罪法律规定

  1,885人已观看

• 0'58
  差价补偿是什么法律规定的

  14,709人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,680人已观看

相关普法查看更多

• 
  经济补偿金法律规定

  234人已浏览

• 
  法律对经济补偿金是怎么规定的

  112人已浏览

• 
  双倍经济补偿金的法律规定

  451人已浏览

• 
  赔偿法律规定经济补偿金的计算？

  259人已浏览