第三人致使雇员损害赔偿

大家都在问查看更多

• 问雇员致人损害雇主和雇员承担赔偿责任
  

  雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

• 问雇员致人损害雇主承担赔偿责任吗
  

  雇员在履行职务中造成他人损害的，由雇主承担责任。雇员因故意或者重大过失致人损害与雇主承担连带赔偿责任的，受害人可以起诉要求其中一方承担赔偿责任，但并不是意味着放弃其对另一责任人的受偿权。第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

• 问雇员致雇主人身损害是否应予赔偿
  

  赔偿与否要看有没有侵权行为。，指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的法律制度。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，自然人因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损失。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  人身损害赔偿雇主如何承担责任

  1,441人已观看

• 1'07
  解雇员工赔偿标准

  4,586人已观看

• 1'07
  人身损害怎么赔偿标准

  3,529人已观看

• 1'54
  人身损害赔偿十级伤残赔偿标准

  1,483人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇员致人损害雇主承担赔偿责任吗

  330人已浏览

• 
  雇员致雇主人身损害是否应予赔偿

  146人已浏览

• 
  雇员造成第三人损害 雇主承担责任？

  2,081人已浏览

• 
  雇员致人损害时谁承担赔偿责任

  164人已浏览