员工离职公司工伤保险多久可以解除

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• 问公司离职后，司法人员失信多久可以解除
  

  失信被执行人与征信记录是两个不同体系管辖的事项，失信被执行人属于法院司法体系的管辖，征信记录属于人民银行征信体系的管辖。应征记录应保存5年是从不良行为和事件结束之日起5年，法院失去信用的被执行人的信息被删除后5年。

• 问员工辞职后多久可以和公司解除劳动合同
  

  员工辞职之后，员工和单位的劳动关系解除，单位应该在十五天之内为员工办理好失业登记手续。在员工找到新工作之后重新和新单位建立劳动关系。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问员工离职后多久可以解除劳动合同
  

  如果员工要离职的，在提交辞职报告后的三十日后可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知单位的，三天后可以解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，员工可以随时单方面解除劳动合同；用人单位与员工协商一致的，也可以解除劳动合同。

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