无法解决的问题

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• 问如何解决工人工钱无法收回的问题？
  

  如果用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资。根据《劳动合同法》第38条的规定,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。用人单位需向劳动者支付补偿金。 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者可以先与用人单位协商。如果协商无法解决问题,劳动者可以通过以下法律途径解决: 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报。 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请注意,在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 3. 通过诉讼途径解决。这又分三种情况: - 针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。 - 经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行。 - 属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

• 问摩托车酒驾无证问题解决方法
  

  无牌无证酒后驾驶摩托车被抓后,会受到怎样的处理和处罚,以及相关的法律法规是什么? 根据《刑法》第一百三十三条和《危险驾驶罪》,在道路上醉酒驾驶机动车的行为会被定罪处罚。处罚为一个月至六个月的拘役,并处罚金。 此外,根据《道路交通安全法》第九十一条,饮酒后驾驶机动车的行为也会受到处罚。处罚为暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。若再次饮酒后驾驶机动车,则处罚为十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。 对于醉酒驾驶机动车的行为,除了受到《刑法》第一百三十三条和《危险驾驶罪》的处罚外,公安机关交通管理部门还会约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,并依法追究刑事责任。五年内不得重新取得机动车驾驶证。 对于饮酒后或者醉酒驾驶营运机动车的行为,处罚会更严厉。处罚为十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证。五年内不得重新取得机动车驾驶证。重新取得机动车驾驶证后,也不得驾驶营运机动车。 如果饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的话,会依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。

• 问如何解决签订的合同无法履行的问题
  

  合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更，致合同之基础动摇或丧失，若继续维持合同原有效力显失公平，允许变更合同内容或者解除合同。

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