怎么区别强迫劳动罪和非法拘禁罪-法师兄

一、强迫劳动罪和非法拘禁罪的区别强迫劳动行为和非法拘禁罪的实行行为之间有一定区别，本罪是以限制自由的方法强迫他人劳动，其侵犯的是他人的人身自由权和劳动权利;非法拘禁罪可能是限制公民的人身自由，也可能是完全剥夺公民人身自由的情况，其侵害的法益是公民的人身自由权利。行为人以拘禁的方法强迫他人劳动的，拘禁的时间较短，手段强度一般的，原则上应以本罪论处。但是，非法拘禁行为严重侵害了公民的人身自由，例如，私营企业主雇用打手监视民工的劳动并为民工戴上脚链以防止其逃跑的，构成本罪和非法拘禁罪的想象竞合犯，应从一重罪处断。二、强迫劳动罪的认定 1、本罪与非罪的界限首先，本罪是由特定涵义的“用人单位”实施的犯罪，这些用人单位仅限于经济组织。实践中，对于机关、事业单位或团体强迫招用职工劳动的，不应以本罪论处。其次，本罪构成要有以暴力、威胁或者限制人，且是违背职工的意志，强迫劳动的行为。如果用人单位并没有使用这种法定的方法，只是对职工进行严格要求，或者职工自感超时间、超负荷地劳动，用人单位并未对其强迫的，不能以犯罪论处。 2、本罪与非法拘禁罪的界限用人单位的直接责任人员如果对职工采取剥夺人身自由的方法强迫劳动，应当以非法拘禁罪定罪处罚。这里要注意的是：一为限制自由，且强迫他人劳动。一为剥夺自由，实施拘禁。 3、强迫职工劳动罪的一罪与数罪问题实践中，行为人在强迫职工劳动中，如果对职工又实施了其他故意犯罪行为，如故意伤害、侮辱等行为的，对行为人应当实行数罪并罚。如果行为人以强迫劳动为目的，职工因人身自由受到限制不堪忍受而自杀，行为人对此结果有过失的，对行为人应按本法第232条的情节较重的过失致人死亡罪定罪处罚。此种情形可视为强迫职工劳动罪与过失致人死亡罪的想象竞合犯。

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非法拘禁罪和强迫交易罪竞合的处理方式的话，应当是按照数罪并罚来进行，因为这两个罪名是不存在着法条竞合的，因此触犯到这两个不同的行为的时候，是...

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强迫劳动行为和非法拘禁罪的实行行为之间有一定区别，本罪是以限制自由的方法强迫他人劳动，其侵犯的是他人的人身自由权和劳动权利非法拘禁罪可能是限...

非法拘禁罪与绑架罪都是侵犯他人人身自由权利的犯罪，而且，非法拘禁罪在客观上表现为非法剥夺他人人身自由的行为，剥夺的方法与绑架罪的方法没有质的区别，都可以是暴力、胁迫或其它方法；非法拘禁罪也可以由绑架方法构成；两罪中将被害人绑架、劫持的空间特点是一样的，既可以原地不动，也可以将被害人掳离原所在地。非法拘禁罪与绑架罪的区别主要在于：绑架罪的构成不仅要求有非法剥夺他人人身自由的行为，而且要求有勒索财物或满足行为人不法要求目的的实行行为。而非法拘禁罪仅要求行为人具有剥夺他人人身自由的目的。实践中，涉及非法拘禁罪与绑架罪区分界限的案件，主要有“为索债”而绑架、扣押人质的案件。按照刑法第238条第3款规定，为索取债务而非法扣押、拘禁他人的，以非法拘禁罪定罪处罚。对于索债而绑架、扣押人质的案件，可以从以下几个方面区分非法拘禁罪与绑架罪的界限。 1、债权债务关系不明的，行为人确系出于索取合法债务的目的而实施绑架行为的，应以非法拘禁罪定罪； 2、对行为人与他人有债权债务关系而绑架、扣押人质的案件，应当认真分析行为人的真实意图，对行为人绑架、扣押人质的目的不在于索取债务的，对行为人应以绑架罪定罪处罚； 3、行为人为索取高利贷、赌债等法律不予保护的债务，非法扣押、拘禁他人的，依照刑法第238条的规定定罪处罚。即应定非法拘禁罪。 4、为索取债务绑架他人后，向被绑架人的近亲属或其它人索得债务后，又索取额外财物或以人质相挟提出其它不法要求的，行为人同时触犯非法拘禁罪和绑架罪两个罪名。对行为人从一重处罚，按绑架罪定罪量

强迫交易罪有两种标准，一是是三年以下，二是三年以上七年以下。非法拘禁轻者三年以下；致人重伤的，三年以上十年以下；致人死亡的十年以上。总之，视情况而定

非法拘禁行为，只有达到相当严重的程度，才构成非法拘禁罪。符合下列条件的认定构成非法拘禁罪： 1、侵害的对象，是依法享有人身权利的任何自然人； 2、客观上表现为非法剥夺他人身体自由的行为； 3、主体既可以是国家工作人员，也可以是一般公民； 4、主观方面表现为故意，并以剥夺他人人身自由为目的。