相关法规
相关问答
如果试用期内不能支付工资,用人单位至少应支付最低劳动报酬。 我国法律规定,劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的...
试用期包吃包住不可以不给工资的,用人单位至少应当支付最低劳动报酬。 我国法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳...
大家都在问查看更多
试用期包吃包住,不可以不给工资,最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
试用期包吃包住单位是不可以不给工资的。 劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
即使单位在试用期包吃包住,也不可以不给工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位未支付工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,可责令用人单位加付赔偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
174人已浏览
217人已浏览
125人已浏览
138人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询