没有签订劳动合同患上了工伤要赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同的情况下，工伤了能赔偿吗，没有劳动
  

  与用工单位没签定劳动合同，出现工伤事故，只要能证明劳动关系，就可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。能证明劳动关系的证据有： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。

• 问没签订劳动合同工伤赔偿
  

  1、无合同的，有双倍工资 2、违法辞退的，有赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。 3、工伤的，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

• 问没有签订劳动合同的工伤赔偿
  

  没有劳动合同的，可以根据事实的雇佣关系，主张人损赔偿。如果对方拒绝赔偿的，您可通过法律途径委托律师介入就后期的赔偿问题和雇主谈判，主张赔偿，必要时可以申请劳动仲裁主张赔偿。对方现在是什么态度？医药费花费了多少？具体赔偿的数额是有专业的计算方法的，您可以来电给我说一下您目前的具体情况。我免费大致为您计算一下，指导您对赔偿款做出要求。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,541人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,606人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,557人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,649人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签订劳动合同出了工伤要赔偿吗

  178人已浏览

• 
  没签劳动合同患上工伤如何赔偿

  193人已浏览

• 
  没有签订劳动合同，要赔偿吗

  289人已浏览

• 
  没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

  260人已浏览