劳务合同有没有重要性呢？-法师兄

劳务合同的重要性很大劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据

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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。好处： 1．它是劳动者实现劳动权的重要保障。 2．它是用人单位合理使...

甲方：法定代表人：住所：邮编：联系电话：乙方：身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话：鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。第一条、劳务合同期限年月日------年月日第二条、双方权利义务乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。第三条、劳务报酬支付甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。第四条、合同的终止与解除甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。第五条、违约责任甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出短少按价格6折承担。第六条、争议解决甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。第七条、文本及生效1．本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。2．本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。甲方：乙方：日期：年月日

1)通过法定程序确定发明创造的权利归属关系，从而有效保护发明创造成果，独占市场，以此换取最大的利益；2)为了在市场竞争中争取主动，确保自身生产与销售的安全性，防止对手拿专利状告咱们（遭受高额经济赔偿、迫使自己停止生产与销售）；3)国家对有一定的扶持政策（如政府颁布的专利奖励政策、以及高新技术企业政策等），会给予部分政策、经济方面的帮助。4)专利权受到国家专利法保护，未经专利权人同意许可，任何单位或个人都不能使用（状告他人侵犯专利权，索取赔偿）。5)自己的发明创造及时申请专利，使自己的发明创造得到国家法律保护，防止他人模仿本企业开发的新技术、新产品（构成技术壁垒，别人要想研发类似技术或产品就必须得经专利权人同意）。6)自己的发明创造如果不及时申请专利，别人把你的劳动成果提出专利申请，反过来向或专利管理机构告你侵犯专利权。7)可以促进产品的更新换代，亦提高产品的技术含量，及提高产品的质量、降低成本，使企业的产品在市场竞争中立于不败之地。8)一个企业若拥有多个专利是企业强大实力的体现，是一种无形资产和无形宣传（拥有自主的企业既是消费者趋之若鹜的强力企业，同时也是政府各项政策扶持的主要目标群体），21世纪是知识经济的时代，世界未来的竞争，就是知识产权的竞争。9)专利技术可以作为商品出售（转让），比单纯的技术转让更有法律和经济效益，从而达到其经济价值的实现。10)专利宣传效果好。11)避免会展上撤下展品的尴尬。12)专利除具有以上功能外，拥有一定数量的专利还作为企业上市和其他评审中的一项重要指标，比如：高新技术企业资格评审、科技项目的验收和评审等，专利还具有科研成果市场化的桥梁作用。总之，专利既可用作盾，保护自己的技术和产品；也可用作矛，打击对手的侵权行为。充分利用专利的各项功能，对企业的生产经营具有极大的促进作用。

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。好处： 1．它是劳动者实现劳动权的重要保障。 2．它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。 3．它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。 4．它是建立规范有效劳动关系的重要载体。