工厂不给辞工，这个是怎么回事呢？

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• 问工厂不给辞工怎么办
  

  你在工厂工作，你和工厂建立了劳动关系，你和工厂的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，你提前30日书面通知工厂可以辞职，工厂无权不允许你辞职，提交辞职信30日后，你可以自行离开工厂。二、根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，你辞职达30日后，工厂应该于当日付清全部工资。如果工厂不支付工资，属于违法行为。三、根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条第规定，工厂不支付工资，你可以要求劳动行政部门责令公司限期支付工资。

• 问工厂不给辞工书怎么办
  

  工厂不给辞工书，您可以自己提交一份书面的辞职通知，您在试用期的话提前3天，已转正提前30天，提交时进行录音，或者以EMS邮寄的方式通知，以确保有证据证明履行了辞职的手续，在辞职通知中提出到期结清工资，办理离职手续，到期后就可以要求办理离职，结清工资，如果工厂不办理，可以申请劳动仲裁要求结清工资，另外，如果工厂没有和您签书面的劳动合同的话，您也是可以申请劳动仲裁要求支付自入职满一个月起的二倍工资差额的，我进一步详谈。

• 问工厂不给辞工单怎么办
  

  中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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