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根据《劳动仲裁法》 第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供...
工伤如何证明工资主要是看工伤所处地区不同,伤残等级不同,赔偿项目不同,适用的工资不同。一、一次性伤残补助金:一次性伤残补助金按本人工资计算。...
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根据您的问题,工伤工资证明之间有什么内在联系,我有如下回答:工资证明 _________________: 兹证明_________________(身份证号:_________________)为本单位正式职工,最高学历为XX,目前在我单位担任XX职务。该职工的平均月收入为_________________元。(大写:人民币_________________元整)。目前该职工的身体状况良好。 特此证明 _________________有限责任公司(公章) _______年_______月_______日 单位全称:_________________有限责任公司 单位地址:_________________ 单位电话:_________________ 工伤劳动仲裁没有证据证明自己的每月工资怎么办 1、工伤劳动仲裁中劳动者没有证据证明自己的每月工资,则要承担举证不利的后果。
以下就是对您关于工伤赔偿工资证明问题的回答,希望对您有帮助!一般是直接按单位申报的工资r如果单位申报不实,可以提供本人工资卡流水或者工资条证明实际工资r工伤的个人工资,是按受伤前12个月平均工资计算r《工伤保险条例》r第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。r本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工资卡可以作为存在劳动关系的证据,但是以防万一,建议还是多收集其他证据。因为工作原因受伤,一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。我们律所有合作的鉴定机构,建议来电告知具体情况,我可以提供具体的建议。
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